국외파견수당과 출장 실비는 법정 한도 내에서 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 이러한 비과세 소득은 근로소득세 과세 대상인 총급여액에 포함되지 않아 세금 부담을 줄여주는 역할을 합니다.

국외근로소득과 실비변상적 급여의 비과세 범위는 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 비과세 소득은 총급여액에 산입하지 않습니다. 국외 근로 보수와 업무 비용을 보전받는 실비변상적 급여의 비과세 한도는 다음과 같습니다.

비과세 한도 초과 여부를 판단하려면

1. 근로 현장 확인: 국외 건설현장이나 선박 근로 여부를 확인하여 월 500만 원 한도 적용 대상인지 점검
2. 보조금 합산 여부: 본인 소유 차량을 업무에 사용하고 받는 보조금이 월 20만 원을 초과하면 그 초과분은 근로소득에 합산하여 신고