국외 건설현장에서 재무관리 업무를 맡은 직원의 급여는 비과세(세금을 매기지 않음) 혜택을 받을 수 있습니다. 월 500만 원까지는 세금을 내지 않아도 됩니다.

해외 건설 현장에서 일하는 근로자를 지원하기 위해 비과세 범위를 넓게 적용합니다. 「소득세법 시행령」에 따라 국외 건설 현장 근로 소득 중 월 500만 원까지 비과세로 인정합니다. 2024년부터 비과세 한도가 기존 300만 원에서 500만 원으로 올랐습니다. 재무나 인사 같은 현장 지원 업무도 현장 유지에 꼭 필요한 활동이므로 비과세 대상에 포함합니다.

해외 건설 사업지에 파견된 직원의 상황에 따른 비과세 적용 사례는 다음과 같습니다.

비과세 혜택 적용을 위해 확인해야 할 사항입니다.

1. 급여 명세서 확인: 월 500만 원 한도의 비과세 항목 반영 여부 점검
2. 현장 근무 증빙 자료 확보: 파견 명령서와 출입국 사실 증명서를 통한 현장 상주(늘 머물러 있음) 입증
3. 업무 관련 서류 점검: 업무 분장표와 직무 기술서로 현장 지원 업무 증명

정리하면 현장에 상주하며 필수적인 지원 업무를 수행한다면 월 500만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.