국외 건설현장에서 인사노무 업무를 담당하는 직원은 월 500만원까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 해당 업무는 건설공사 현장의 운영과 관리를 위해 반드시 필요한 지원 업무로 인정되기 때문입니다.

국외 건설현장에 파견된 직원의 보직과 근무 환경에 따른 비과세 적용 여부는 다음과 같습니다.

국외 건설현장 지원 업무의 비과세 범위는 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 국외에서 근로를 제공하고 받는 보수 중 일부는 비과세 소득으로 분류됩니다. 특히 국외 건설현장 근로자는 일반 국외 근로자보다 높은 비과세 한도를 적용받습니다. 「소득세법」 및 관련 시행령·시행규칙은 건설공사 현장뿐만 아니라 장비 유지·보수 등 현장 지원 업무가 이루어지는 장소에서의 근로를 비과세 대상으로 규정하고 있습니다.

비과세 혜택 적용 여부를 확인하려면

• 근무 장소 확인: 근로계약서와 파견 명령서를 통해 실제 근무지가 건설공사 현장이나 관련 지원 업무 수행 장소인지 확인
• 급여 명세서 점검: 국외 근로 보수가 월 500만원을 초과하는지 확인하여 비과세 한도 초과분에 대한 과세 여부를 점검