급여대장 항목은 소득세 부과 여부에 따라 과세와 비과세로 구분합니다. 「소득세법」에서 정한 금액 한도와 지급 조건을 모두 충족하는 항목만 비과세로 처리할 수 있습니다.

비과세 항목별 적용 한도와 요건은 어떻게 되나요?

「소득세법」은 실비변상적 성격이나 복지 차원의 급여를 비과세 소득으로 규정하고 있습니다. 주요 항목별 한도는 다음과 같습니다.

비과세 적용 대상 여부를 확인하려면

• 식사대 중복 여부: 사내급식 등으로 음식물을 직접 제공받는 경우 현금으로 지급하는 식사대는 과세되므로 중복 여부를 점검합니다.
• 자가운전보조금 요건: 종업원 소유 또는 본인 명의 임차 차량을 직접 운전하여 업무에 사용하는지 확인합니다.
• 보육수당 기준: 자녀 연령이 6세 이하에 해당하는지 가족관계증명서 등을 통해 기준 시점을 확인합니다.