비과세 급여 항목을 최대한 활용하여 급여대장을 작성하는 것이 직원에게 가장 유리합니다. 비과세 항목은 소득세와 4대 보험료 산정 기준에서 제외되므로 직원의 실수령액을 높이는 데 효과적입니다.

비과세 급여와 과세 급여의 차이는 무엇인가요?

급여는 성격에 따라 세금 부과 여부가 다음과 같이 달라집니다.

비과세 혜택 적용 대상을 확인하려면

1. 식사 제공 여부: 회사에서 식사를 직접 제공받으면서 현금 식대를 별도로 받는 경우 해당 식대는 과세됩니다.
2. 차량 명의 점검: 본인 또는 부부 공동명의 차량을 업무에 사용하는 경우에만 월 20만 원까지 비과세가 적용됩니다.
3. 자녀 연령 확인: 6세 이하 자녀의 보육과 관련하여 받는 급여 중 월 20만 원 이내 금액에 대해서만 혜택을 적용합니다.