식대와 자가운전보조금을 포함하여 급여를 구성하는 것이 세금 측면에서 더 유리합니다. 관련 법령 요건을 충족하면 월 최대 40만 원까지 비과세 혜택을 받아 소득세와 4대보험료 부담을 낮출 수 있습니다.

비과세 항목 포함 시 급여 구성별 차이는 무엇인가요?

급여 구성 방식에 따라 과세 대상 소득의 범위가 결정됩니다. 비과세 소득은 소득세 부과 대상에서 제외될 뿐만 아니라, 4대보험료 산정 기준인 보수월액에서도 제외되어 실질적인 수령액이 늘어나는 효과가 있습니다.

비과세 소득 인정 요건을 확인하려면

1. 식사 제공 여부: 사내급식 등 식사를 별도로 제공받으면서 받는 현금 식사대는 과세 대상에 해당합니다.
2. 차량 업무 이용 여부: 근로자 본인 명의 차량을 업무에 이용해야 하며, 실제 여비를 따로 받지 않고 회사 규정에 따라 받는 보조금만 비과세로 인정됩니다.