연장근로수당은 원칙적으로 전액 과세 대상에 포함하여 연말정산을 진행합니다. 다만 생산직 등 특정 직종 근로자가 법령에서 정한 급여 요건을 모두 충족하면 연간 240만 원 한도로 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

비과세 적용을 위한 급여 요건과 직종 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 생산직 및 관련 서비스직 근로자가 비과세 적용을 받으려면 다음 요건을 모두 갖추어야 합니다.

• 직전 연도 총급여액이 3,700만 원 이하인 경우
• 해당 월의 월정액급여가 260만 원 이하인 경우
• 월정액급여 산정 시 연장·야간·휴일근로 수당을 제외한 금액 기준

비과세 수당을 제외한 과세대상 소득은 어떻게 산출하나요?

1. 요건 확인: 본인의 직종과 급여가 비과세 요건을 모두 충족하는지 확인합니다.
2. 비과세 분류: 요건 충족 시 연간 지급받은 연장근로수당 중 240만 원까지 비과세 소득으로 분류합니다.
3. 과세대상 합산: 비과세 한도를 초과하는 금액은 과세대상 근로소득에 합산합니다.
4. 세액 계산: 최종 합산된 과세대상 소득을 기준으로 연말정산 소득세를 계산합니다.

비과세 대상 여부를 정확히 확인하려면

• 월정액급여 260만 원 이하 여부를 판단할 때 연장근로수당이 제외된 금액인지 급여 명세서로 확인합니다.
• 본인의 수행 업무가 「소득세법」에서 규정하는 생산직, 운송, 서비스 등 비과세 가능 직종에 해당하는지 점검합니다.