기본급과 연장수당은 세금과 퇴직금 산정에 직접적인 영향을 미치는 항목입니다. 두 항목 모두 원칙적으로 과세 대상이자 퇴직금 계산의 기초가 되는 임금에 포함되나, 생산직 근로자 등은 요건 충족 시 연장수당에 대해 연 240만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

월정액급여가 260만 원 이하인 근로자의 사례입니다.

생산직 근로자의 수당 비과세와 임금 범위는 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 근로소득은 원칙적으로 과세 대상이지만, 생산직 근로자가 받는 연장근로수당 등은 일정 요건 하에 비과세됩니다. 또한 「근로기준법」에 따라 기본급과 연장근로수당은 모두 근로의 대가인 임금에 해당합니다. 이 경우 퇴직 전 3개월간 지급된 임금 총액이 늘어나면 퇴직금 산정액도 함께 증가합니다.

비과세 혜택과 퇴직금 산정 대상을 확인하려면

• 비과세 대상 점검: 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원 이하인지 확인하여 연장수당 비과세 적용 여부를 확인합니다.
• 임금 누락 확인: 퇴직 전 3개월 동안 지급된 연장수당이 급여명세서상 임금 총액에 정확히 반영되었는지 대조합니다.