다른 중소기업으로 이직하거나 재취업하더라도 감면 요건을 충족하면 소득세 감면을 계속 받을 수 있습니다. 다만 감면 기간은 이직 시점부터 새로 시작되지 않고, 소득세를 처음 감면받은 최초 취업일부터 계산됩니다.

청년 근로자가 중소기업에서 1년 동안 소득세 감면을 받은 후 다른 중소기업으로 이직한 경우의 예시입니다.

이직 시 감면 기간 기산점은 어떻게 되나요?

중소기업에 취업한 청년 등은 소득세를 감면받을 수 있습니다. 소득세를 감면받은 사람이 다른 중소기업체로 이직하거나 해당 기업에 재취업하는 경우에도 감면이 적용됩니다. 다만 이 경우 감면 기간은 이직한 날이 아닌 소득세를 처음 감면받은 최초 취업일부터 계산합니다.

감면을 다시 신청하려면

1. 감면 신청서 제출: 새로운 사업장의 원천징수의무자에게 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 다시 제출
2. 잔여 기간 확인: 최초 감면을 받은 취업일을 기준으로 현재까지의 경과 기간을 확인하여 잔여 감면 기간이 남아있는지 판단