중소기업이 대기업과 합병하기 전 지급받은 근로소득은 소득세 감면 대상입니다. 합병일 이후 대기업으로부터 지급받은 근로소득은 감면을 적용받을 수 없습니다.

예를 들어, 중소기업에 취업하여 감면을 받던 근로자가 재직 중인 회사가 대기업과 합병한다고 가정해봅시다.

중소기업 취업자 소득세 감면의 법적 근거는 무엇인가요?

「조세특례제한법」은 중소기업 취업 시 소득세를 감면합니다. 합병으로 중소기업이 아니게 되어도 합병 전 소득은 요건을 충족한 것으로 봅니다.

소득세 감면 가능 기간을 판단하려면

• 합병일 확인: 합병 계약서로 합병일을 확인하여 급여 지급 시점 구분
• 감면 기간 경과 여부 점검: 최초 취업일부터 청년 5년 및 그 외 대상자 3년의 기준을 적용하여 기간 판단