두 곳 이상의 직장에서 식대를 받더라도 비과세 한도는 근로자 1인을 기준으로 합산하여 적용합니다. 각 사업장별로 한도가 각각 적용되는 것이 아니므로 급여 수령 시 주의가 필요합니다.

식사대 비과세 합산 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 식사대는 비과세 소득에 해당합니다. 비과세 한도는 사업장별이 아닌 근로자 개인을 기준으로 적용하며, 각 회사에서 받은 식사대를 모두 합산한 금액을 기준으로 비과세 여부를 판단합니다.

비과세 한도 초과 여부를 확인하려면

1. 급여 명세서 확인: 각 직장에서 받는 식사대 총액이 월 20만 원을 초과하는지 확인
2. 연말정산 점검: 종된 근무지 소득을 합산할 때 한도 초과분이 과세 소득에 정확히 반영되었는지 점검