비과세 식대 한도는 급격한 물가 상승에 따른 근로자의 가계 부담을 덜고 실질 소득을 높이기 위해 기존 월 10만 원에서 20만 원으로 상향되었습니다. 2003년 이후 19년 동안 동결되었던 금액을 현실화하여 직장인들의 밥값 부담을 완화하려는 정책적 목적이 있습니다.

「소득세법」에 따르면 근로자가 사내급식이나 이와 유사한 방법으로 제공받는 식사 또는 월 정액 급식비는 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 한도가 확대되면서 연간 과세대상 소득이 120만 원 감소하며, 본인의 소득세율에 따라 실제 세금 부담이 줄어듭니다. 이때 소득세가 감소하면 지방소득세도 함께 줄어들어 전체적인 급여 수령액이 늘어나는 효과가 있습니다.

식사 제공 형태에 따른 비과세 적용 기준은 다음과 같습니다.

확인 방법

1. 급여 항목 명시: 근로계약서나 급여 규정에 식사대 항목이 있는지 확인합니다.
2. 중복 수령 확인: 식사와 현금을 동시에 받는지 점검합니다.
3. 절세액 계산: 본인의 소득세율을 확인하여 연간 줄어드는 세금을 산출합니다.

정리하면 식대 비과세 한도 인상은 고물가 시대에 직장인의 실질적인 세금 부담을 낮춰주는 중요한 혜택입니다.