비정규직 근로자의 비과세 수당은 종합소득세 계산 시 합산되지 않으므로 세액 산정에 영향을 주지 않습니다. 다만, 해당 수당이 세법상 비과세 요건을 충족하는 항목이어야 합니다.

비정규직 근로자가 연장근로 수당을 받는 경우를 가정하면 다음과 같습니다.

생산직 근로자의 비과세 수당 요건은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 비과세 소득은 종합소득과세표준을 계산할 때 합산하지 않습니다. 생산직 근로자의 연장근로 수당 등은 월정액급여와 직전 과세기간 총급여액이 일정 기준 이하일 때만 비과세가 성립합니다. 요건을 갖춘 비과세 수당은 과세 대상에서 제외되어 최종 세액에 영향을 미치지 않습니다.

비과세 수당 적용 여부를 확인하려면

• 항목 확인: 급여명세서상 수당이 식대나 보육수당 등 비과세 항목에 해당하는지 확인
• 기준 점검: 생산직 근로자라면 월정액급여 260만 원 이하 여부와 직전 연도 총급여액을 점검하여 비과세 적용 가능성 판단