사무직 직원이 일시적으로 생산 지원 업무를 수행하고 받는 연장근로수당은 비과세가 적용되지 않습니다. 연장근로수당 비과세는 생산 및 그 관련 직에 종사하는 근로자에게만 한정하여 적용됩니다.

예를 들어, 사무직 직원이 본래 업무를 유지하며 생산 현장을 지원한다고 가정해봅시다.

생산직 근로자의 비과세 대상 범위는 어떻게 판단하나요?

「소득세법」은 생산 및 그 관련 직에 종사하는 근로자가 받는 연장근로 급여에 대해 비과세를 적용합니다. 다만 일반적인 사무직 및 관련 종사자는 「소득세법 시행령」이 정하는 비과세 대상 직종에서 제외됩니다. 이 경우 근로자의 소속 부서 명칭보다 실제 진행하는 작업의 성격이 육체노동(몸을 써서 하는 노동)에 해당하는지를 기준으로 판단합니다.

생산직 비과세 혜택을 적용받으려면

1. 비과세 적용 제외: 직전 과세기간 총급여액 3,700만 원 초과 시 적용 불가
2. 근로소득 합산 신고: 월정액급여 260만 원 초과 시 전액 합산하여 신고
3. 과세 소득 포함: 연간 240만 원 한도 초과 금액은 포함