사업소득과 근로소득이 함께 있는 경우에도 요건을 충족하는 근로소득에 대해서는 소득세 감면을 받을 수 있습니다. 다만, 감면 혜택은 근로소득에만 적용되며 사업소득은 감면 대상에서 제외됩니다.

중소기업에 취업한 청년이 근로소득과 별도의 사업소득을 동시에 얻고 있는 경우의 적용 예시입니다.

중소기업 취업자 감면 소득의 범위는 무엇인가요?

「조세특례제한법」에 따르면 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면은 해당 중소기업으로부터 받는 근로소득에 대해서만 적용합니다. 사업소득 등 다른 종합소득이 함께 있다면 전체 소득 중 근로소득이 차지하는 비율만큼 안분하여 계산합니다. 요건을 갖춘 청년은 취업일부터 5년이 되는 달까지 발생한 근로소득에 대해 연간 200만 원 한도로 90%를 세액공제 받을 수 있습니다.

감면 혜택 적용 여부를 확인하려면

1. 근로소득 비중 확인: 종합소득금액 중 감면 대상 근로소득금액의 비중을 확인하여 실제 감면 세액 점검
2. 중복 지원 여부 점검: 사업소득에 대해 창업중소기업 세액감면 등 다른 혜택을 적용받고 있는지 확인