월정액급여는 생산직 근로자가 매월 정기적으로 받는 급여 총액에서 부정기적 급여와 실비변상적 급여를 제외한 금액입니다. 이는 야간근로수당 등의 비과세 적용 여부를 결정하는 핵심적인 판단 기준이 됩니다.

월정액급여의 구성 항목과 비과세 요건은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 월정액급여는 매월 직급별로 받는 봉급과 수당을 합산하여 산출하며, 세부 항목은 다음과 같습니다.

비과세 혜택을 받으려면 월정액급여가 210만 원 이하이어야 하며, 직전 과세기간의 총급여액이 3,000만 원 이하인 조건도 동시에 충족해야 합니다.

비과세 대상 여부를 확인하려면

1. 수당 제외 여부: 월정액급여 계산 시 연장·야간·휴일근로 수당이 제외되었는지 급여 명세서의 항목별 금액을 확인합니다.
2. 총급여액 점검: 직전 연도 총급여액이 3,000만 원을 초과하는지 근로소득 원천징수영수증의 총급여 항목으로 점검합니다.