생산직 근로자의 시간외수당은 「소득세법」상 비과세 요건을 모두 충족할 때만 종업원분 지방소득세 과세대상에서 제외됩니다. 월정액급여 210만 원 이하와 직전 과세기간 총급여액 3,000만 원 이하라는 요건을 동시에 충족해야 합니다.

공장에서 근무하는 생산직 근로자의 사례를 통해 적용 여부를 확인할 수 있습니다.

비과세 수당의 과세표준 제외 기준은 무엇인가요?

「지방세법」에 따라 종업원분 지방소득세 과세표준은 지급한 급여 총액으로 산정하지만, 「소득세법」에 따른 비과세 대상 급여는 제외하도록 규정하고 있습니다. 따라서 생산직 근로자의 수당이 「소득세법」상 비과세 요건을 갖추어야 지방소득세 과세대상에서도 제외될 수 있습니다.

비과세 적용 대상 여부를 확인하려면

1. 월정액급여 확인: 급여대장을 통해 210만 원 이하인지 확인
2. 직전 총급여액 점검: 근로소득 원천징수영수증상 3,000만 원 이하인지 확인
3. 직무 성격 검토: 「소득세법 시행령」에서 정한 생산직 및 관련직 종사자인지 확인