생산직 근로자의 연장·야간·휴일근로수당은 통상임금에 일정 비율을 가산하여 산정하며, 요건을 갖춘 경우 일정 금액까지 비과세 혜택을 적용합니다. 월정액급여 260만 원 이하이면서 직전 연도 총급여가 3,700만 원 이하인 근로자라면 연간 240만 원까지 세금 혜택을 받을 수 있습니다.

비과세 적용 대상과 급여 요건은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 공장, 광산, 어업, 운송, 청소 등 관련직 종사자가 비과세 적용 대상입니다.

• 월정액급여: 매월 받는 급여에서 연장·야간·휴일근로 가산수당을 제외한 금액이 260만 원 이하여야 합니다.
• 총급여 요건: 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원을 초과하면 대상에서 제외됩니다.

수당 가산율과 비과세 한도 적용은 어떻게 하나요?

1. 연장·야간근로: 통상임금의 50%를 가산하여 산출합니다.
2. 휴일근로: 8시간 이내 근무는 50%, 8시간을 초과한 근무분은 100%를 가산합니다.
3. 비과세 한도: 산출된 수당 합계액 중 연간 240만 원까지 비과세를 적용합니다.
4. 특례 대상: 광산근로자나 일용근로자는 한도 제한 없이 수당 전액에 대해 비과세를 적용받습니다.

비과세 혜택 대상인지 확인하려면

• 총급여액 확인: 근로소득 원천징수영수증으로 직전 연도 총급여액이 3,700만 원 이하인지 확인합니다.
• 월정액급여 점검: 급여 명세서를 통해 가산수당을 제외한 월정액급여가 260만 원 이하인지 점검합니다.
• 직종 해당 여부: 본인의 직무가 「소득세법」에서 규정한 생산직 관련 직종에 해당하는지 확인합니다.