연장근로수당은 통상임금의 50%를 가산하며, 휴일근로수당은 근로 시간에 따라 50%에서 100%를 가산하여 산정합니다. 요건을 갖춘 생산직 근로자는 연간 240만 원 한도 내에서 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

비과세 적용을 위한 월정액급여 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 생산직 근로자가 수당 비과세 혜택을 받으려면 월정액급여가 260만 원 이하여야 합니다. 또한 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원 이하인 경우에만 적용됩니다. 이때 월정액급여는 급여 총액에서 연장·야간·휴일근로 수당을 제외하고 산정합니다.

가산율을 적용한 수당 산출 방법은 어떻게 되나요?

1. 통상임금 파악: 시간당 통상임금을 먼저 확인합니다.
2. 연장근로: 연장근로 시간에 통상임금의 150%를 곱하여 계산합니다.
3. 휴일근로(8시간 이내): 통상임금의 150%를 적용합니다.
4. 휴일근로(8시간 초과): 통상임금의 200%를 적용합니다.
5. 야간근로 중첩: 야간근로가 겹친 경우 통상임금의 50%를 별도로 추가 합산합니다.

비과세 대상 직종 여부를 확인하려면

• 직종 포함 여부: 운송, 조리, 판매, 청소 등 본인 직종이 비과세 대상인지 점검합니다.
• 비과세 한도: 연간 누적 비과세 수당이 한도액인 240만 원을 초과했는지 확인합니다.
• 제외 대상 확인: 일용근로자나 광산근로자에 해당하여 비과세 한도 적용 제외 대상인지 확인합니다.