생산직 근로자의 야간근로수당 비과세 여부를 판단하는 월정액급여 산정 시 상여 등 부정기적인 급여는 제외합니다. 비과세 혜택은 일정 급여 수준 이하의 근로자에게만 적용되므로 정확한 급여 항목 구분이 필요합니다.

월정액급여 산정 시 제외되는 항목과 기준은 무엇인가요?

「소득세법 시행령」에 따라 생산직 근로자의 야간근로수당 비과세 요건인 월정액급여를 산정합니다. 월정액급여는 근로소득에서 부정기적인 급여와 특정 수당을 차감하여 계산합니다.

비과세 적용을 위해서는 월정액급여가 210만 원 이하이어야 합니다. 또한 직전 과세기간의 총급여액이 3천만 원 이하인 근로자에게만 혜택이 적용됩니다.

생산직 근로자 비과세 혜택을 적용받으려면

1. 총급여액 확인: 직전 과세기간 총급여액이 3천만 원 이하인지 확인하여 비과세 대상 여부를 판단합니다.
2. 월정액급여 점검: 매월 지급받는 급여액에서 상여금과 실비변상적 급여를 제외한 금액이 210만 원 이하인지 확인합니다.