성과공유 중소기업 근로자가 경영성과급 소득세 감면을 받으려면 지급일 다음 달 말일까지 감면신청서를 회사에 제출해야 합니다. 기업은 근로자의 신청을 바탕으로 명세서를 작성하여 세무서에 제출하고, 과세표준 신고 시 성과공유 도입 기업 확인서 등 관련 서류를 갖추어 세액공제를 신청합니다.

총급여액 기준과 감면 제외 대상은 어떻게 되나요?

「조세특례제한법」에 따라 성과공유 중소기업 근로자는 경영성과급에 대해 50%의 소득세 감면을 적용받습니다. 다만, 다음의 경우에는 감면 대상에서 제외됩니다.

• 해당 과세기간의 총급여액이 7천만 원을 초과하는 사람
• 해당 기업의 최대주주 또는 그와 친족 관계에 있는 사람

명세서와 세액공제 신청 단계는 어떻게 되나요?

근로자 신청 절차

1. 「성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면신청서」 작성
2. 경영성과급을 지급받은 달의 다음 달 말일까지 회사에 제출

기업 처리 및 공제 절차

1. 근로자 신청일 다음 달 말일까지 관할 세무서에 명세서 제출
2. 중소벤처24를 통해 「성과공유 도입 기업 확인서」 발급 및 보관
3. 법인세 또는 소득세 확정신고 시 세액공제신청서와 공제세액계산서 제출

성과공유 기업 확인서 발급 여부를 확인하려면

• 총급여액 확인: 근로소득 원천징수영수증을 통해 7천만 원 이하 여부 점검
• 확인서 유효성 점검: 중소벤처24 누리집에서 성과공유 도입 요건 충족 여부와 확인서 유효 기간 확인