국공휴일 유급휴무수당은 월정액급여에 포함하여 계산해야 합니다. 해당 수당을 포함한 월정액급여가 260만 원 이하이고, 직전 연도 총급여가 3,700만 원 이하인 생산직 근로자라면 연간 240만 원 한도로 연장수당 비과세 처리가 가능합니다.

직전 연도 총급여가 3,700만 원 이하인 생산직 근로자의 적용 사례입니다.

생산직 근로자의 연장수당 비과세 요건은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 생산직 근로자의 연장·야간·휴일근로수당은 특정 급여 기준을 충족해야 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 월정액급여는 매월 받는 봉급과 수당의 총액에서 부정기적 급여와 실제 발생한 연장근로수당 등을 제외한 금액을 의미합니다. 이때 국공휴일 유급휴무수당처럼 매월 정기적으로 지급되는 수당은 월정액급여에 포함하여 기준 초과 여부를 판단합니다.

연장수당 비과세 대상 여부를 확인하려면

1. 총급여액 확인: 직전 과세기간의 총급여액이 3,700만 원 이하인지 근로소득원천징수영수증으로 확인
2. 월정액급여 점검: 실제 연장근로수당을 제외한 월 고정 수당 합계가 260만 원 이하인지 급여명세서로 점검