식대 중 월 20만원까지는 비과세 소득으로 인정되어 총급여액에서 제외됩니다. 월 20만원을 초과하는 금액은 과세 대상 근로소득으로 간주하여 총급여액에 포함합니다.

식대 비과세 한도와 총급여액 산정 기준은 무엇인가요?

사내급식 등을 제공받지 않는 근로자가 받는 식사대는 월 20만원까지 비과세 소득에 해당합니다. 「소득세법」에 따라 전체 근로소득에서 이러한 비과세 소득을 제외하여 총급여액을 산출하며, 한도를 초과하는 금액은 과세 대상 근로소득에 산입합니다.

초과 식대의 과세 대상 금액은 어떻게 계산하나요?

1. 산정 기간 확인: 지급받은 식대가 월 단위인지 연 단위인지 확인합니다.
2. 비과세 한도 차감: 월 식대 지급액에서 비과세 한도인 20만원을 차감합니다.
3. 과세 대상 합산: 차감 후 남은 잔액을 과세 대상 근로소득에 합산합니다.

산식: 월 식대 지급액 - 200,000원 = 과세 대상 산입액

월 식대가 120만원인 경우 20만원을 제외한 100만원을 매월 총급여액에 포함합니다. 연간 식대 총액이 120만원인 경우 월 평균 10만원으로 전액 비과세 한도 이내에 해당하여 총급여액에서 제외합니다.

비과세 적용 대상 여부를 확인하려면

• 식사 제공 여부: 사내급식 등 식사를 별도로 제공받으면서 식사대를 추가로 받는 경우 비과세 적용이 제한될 수 있습니다.
• 급여 항목 분리: 급여명세서상 식대가 기본급과 분리되어 별도 항목으로 기재되어야 비과세 한도 적용이 명확해집니다.