월 20만 원 이하의 식대는 비과세 소득이므로 세금을 더 내지 않습니다. 다만 회사에서 실제 식사를 제공받으면서 별도의 식사대를 받는 경우에는 과세 대상에 포함되어 세금 부담이 늘어날 수 있습니다.

근로자가 매달 20만 원의 식사대를 받는 경우의 과세 여부 예시입니다.

식사대 비과세 적용 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로자가 받는 식사대 중 월 20만 원 이하의 금액은 비과세 소득으로 인정됩니다. 그러나 회사로부터 식사나 음식물을 직접 제공받는 경우에는 예외가 적용됩니다. 이 경우 제공받는 식사 외에 별도로 받는 식사대는 전액 과세 대상 급여에 포함됩니다.

식대 비과세 대상 여부를 확인하려면

1. 실물 식사 제공 여부: 근로계약 조건이나 사내 규정을 통해 구내식당 이용 또는 식권 배부 여부 확인
2. 급여명세서 항목: 식대 항목이 월 20만 원을 초과하는지 확인하여 초과분에 대한 과세 여부 점검