식대를 비과세로 처리하면 총급여액이 낮아져 소득세가 절감되므로 연말정산에 유리합니다. 월 20만 원 이하의 식사대는 과세표준에서 제외되며 4대 보험료 부담도 함께 줄어듭니다.

예를 들어, 매월 식사대를 지급받는 근로자라고 가정해봅시다.

식사대 비과세 적용 기준은 무엇인가요?

「소득세법」은 근로자가 받는 식사대 중 일정 범위를 비과세 소득으로 규정합니다. 다만 식사를 별도로 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하의 식사대여야 합니다. 이 경우 해당 금액은 소득세 계산의 바탕이 되는 총급여액에서 제외됩니다.

비과세 식대를 급여에 올바르게 적용하려면

• 초과분 과세 신고: 월 20만 원을 초과하여 지급받는 식사대가 있다면 초과분은 과세 대상 급여에 포함하여 신고
• 실물 식사 제공 시 과세: 사내급식 등 실물 식사를 제공받는 경우에는 현금으로 받는 식사대를 과세 소득으로 분류하여 적용