식사를 별도로 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하의 식사대는 소득세를 부과하지 않는 비과세 소득에 해당합니다. 이는 근로자의 실질적인 급여 수준을 보장하기 위한 제도입니다.

식사 제공 형태에 따른 비과세 적용 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로자가 사내 급식 등으로 제공받는 식사나 음식물은 비과세됩니다. 식사를 제공받지 않는 근로자가 받는 식사대는 월 20만 원 한도 내에서 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 다만, 식사와 식사대를 함께 받는 경우 식사대는 전액 과세 대상에 포함됩니다.

2023년 1월 1일 이후 소득분부터 비과세 한도가 기존 월 10만 원에서 20만 원으로 상향 조정되었습니다.

식대 비과세 혜택과 과세 여부를 확인하려면

1. 식사 및 식사대 중복 수령 여부: 식사와 식사대를 동시에 수령하는지 점검합니다. 이 경우 식사대는 전액 과세됩니다.
2. 4대 보험 보수총액 제외 여부: 비과세 식대가 보수총액에서 제외되어 보험료 부담이 적절히 경감되었는지 확인합니다.