실업급여는 비과세 소득이므로 연말정산 시 소득으로 합산하지 않습니다. 다만 같은 연도에 전 직장 근로소득이 있다면 현 직장 소득과 합산하여 정산해야 합니다.

실업급여의 비과세 성격과 합산 정산 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 실업급여는 비과세 근로소득으로 분류됩니다. 비과세 소득은 과세 대상이 아니므로 연말정산 총급여액에 포함하지 않습니다. 다만 「소득세법」은 해당 과세기간에 2인 이상의 사용자로부터 근로소득을 받은 경우 이를 합산하여 정산하도록 규정하고 있습니다. 따라서 전 직장의 근로소득이 있다면 현 직장의 소득과 합산하여 연말정산을 이행해야 합니다.

전 직장 소득을 합산하여 연말정산을 진행하려면 어떻게 하나요?

1. 영수증 발급: 전 직장에서 근로소득 원천징수영수증을 발급받습니다.
2. 서류 제출: 현 직장의 연말정산 기간에 해당 영수증을 제출합니다.
3. 내역 확인: 국세청 연말정산 간소화 서비스에서 공제 항목별 지출 내역을 확인합니다.
4. 기간 선택: 실업급여 수급 기간을 제외한 실제 근로 기간의 지출액만 공제 자료로 선택합니다.

공제 대상 기간과 항목을 확인하려면

• 보험료, 의료비, 교육비, 신용카드 사용액은 실제 근로 기간 지출분인지 확인하며, 국세청 간소화 서비스의 월별 선택 기능을 활용합니다.
• 기부금이나 연금계좌 세액공제는 근로 기간과 관계없이 연간 총 지출액이 공제 대상에 포함되는지 점검합니다.
• 전 직장 원천징수영수증에 기재된 결정세액과 기납부세액이 현 직장의 연말정산 시스템에 정확히 입력되었는지 대조합니다.