생산직 등 특정 직종 근로자가 급여 요건을 충족하면 연 240만 원 한도로 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 반면 일반 사무직이나 요건을 갖추지 못한 경우에는 과세 대상에 해당합니다.

직전 과세기간 총급여액이 3,000만 원인 근로자의 적용 사례입니다.

생산직 근로자의 야간근로수당 비과세 요건은 무엇인가요?

「소득세법」은 생산직 및 관련 직종 근로자의 근로 지원을 위해 특정 요건을 갖춘 야간근로수당 등에 비과세를 적용합니다. 월정액급여 260만 원 이하이면서 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원 이하인 근로자가 받는 연장·야간·휴일근로 수당 중 연 240만 원 이내 금액이 대상입니다. 단, 광산 및 일용근로자는 해당 급여 총액에 대해 비과세를 적용받습니다.

비과세 대상 여부를 확인하려면

1. 직종 확인: 공장 생산직, 운송, 서비스, 단순 노무직 등 법령에서 정한 직종인지 근로계약서로 확인합니다.
2. 월정액급여 점검: 수당을 제외한 월정액급여가 260만 원 이하인지 급여 명세서로 점검합니다.
3. 총급여액 확인: 직전 연도 원천징수영수증을 통해 총급여액이 3,700만 원을 초과하지 않는지 확인합니다.