고용보험법에 따라 지급받는 배우자 출산휴가 급여는 전액 비과세 소득에 해당합니다. 따라서 연말정산 시 총급여액에 포함하지 않으며, 배우자를 부양가족으로 공제받기 위한 소득 요건을 판정할 때도 해당 급여는 소득금액 합산 대상에서 제외됩니다.

배우자가 출산휴가를 사용하고 급여를 수령하는 상황에 따른 비과세 적용 여부입니다.

출산전후휴가 급여의 비과세 판단 기준은 무엇인가요?

「소득세법」은 고용보험법에 따라 지급되는 출산전후휴가 급여 등을 비과세 근로소득으로 규정합니다. 「고용보험법」상 출산전후휴가 급여 등의 범위에는 배우자 출산휴가 급여가 포함됩니다. 이 경우 해당 급여는 연말정산 시 총급여액 산정에서 제외됩니다.

배우자 출산휴가 급여의 비과세 여부를 확인하려면

1. 지급 주체 확인: 급여 명세서나 입금 내역을 통해 지급처가 고용센터인지 소속 회사인지 확인
2. 소득금액 합계 점검: 배우자의 다른 과세 대상 소득금액 합계가 100만 원 이하인지 확인하여 부양가족 공제 가능 여부 판단