월정액급여는 매월 직급별로 받는 봉급이나 수당 등 이와 유사한 성질의 급여 총액을 의미합니다. 부정기적인 상여금과 「선원법」에 따른 생산수당은 월정액급여 범위에서 제외됩니다.

월정액급여 산정 시 제외되는 항목은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 생산직 근로자의 비과세 요건을 판단할 때 월정액급여를 산정합니다. 매월 받는 급여 총액에서 특정 항목을 제외하여 계산합니다.

비과세 적용을 위해서는 월정액급여가 260만 원 이하이어야 하며, 직전 과세기간의 총급여액이 3,700만 원 이하인 조건도 동시에 충족해야 합니다.

야간근로수당 비과세 대상 여부를 확인하려면

1. 총급여액 확인: 직전 연도 총급여액이 3,700만 원을 초과하는지 근로소득 원천징수영수증으로 확인합니다.
2. 상여금 성격 점검: 매월 지급받는 급여 중 상여금이 정기적으로 발생하는지 급여 명세서를 통해 점검합니다.
3. 월정액급여 산출: 연장·야간·휴일근로 수당을 제외한 월정액급여가 260만 원 이하인지 산출해 봅니다.