근로자 또는 배우자의 출산이나 6세 이하 자녀의 보육과 관련하여 받는 급여는 월 20만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 2024년 귀속 연말정산부터 비과세 한도가 상향되어 지원이 확대되었습니다.

근로자가 사용자로부터 보육수당을 받는 경우 다음과 같이 적용됩니다.

보육수당 비과세 혜택의 적용 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로자 또는 그 배우자의 출산이나 6세 이하 자녀의 보육과 관련하여 사용자로부터 받는 급여는 비과세 소득입니다. 2024년 1월 1일 이후 지급분부터 출산 및 양육 지원을 위해 비과세 한도가 월 20만 원으로 확대되었습니다. 자녀 연령은 과세기간 개시일인 1월 1일을 기준으로 판단하며, 과세기간 중 6세가 되는 경우에도 해당 연도까지 적용됩니다.

보육수당 비과세 대상 여부를 확인하려면

1. 자녀 연령 확인: 과세기간 개시일인 1월 1일 기준으로 자녀가 6세 이하에 해당하는지 가족관계등록부로 확인
2. 급여 항목 점검: 급여 명세서에 보육수당 항목이 별도로 기재되어 있는지 확인하고 월 20만 원 한도 초과 여부를 점검