실물 식사를 제공받아 비과세 요건을 충족하지 못했거나, 월 20만 원을 초과하여 과세 급여에 합산되었기 때문입니다. 비과세 한도를 초과한 금액은 원천징수영수증상 비과세 항목에 표시되지 않습니다.

식사대 비과세 요건과 한도는 어떻게 되나요?

근로자가 받는 식사대는 비과세 소득에 해당합니다 「소득세법」. 다만 회사가 사내급식 등 실물 식사를 별도로 제공하면 식사대는 과세 소득으로 전환됩니다. 이 경우 월 20만 원을 초과하는 금액은 비과세 한도를 벗어나 일반 급여에 합산됩니다.

비과세 식대 금액은 어떻게 산출하나요?

비과세 식대 = 월 식대 총액(최대 20만 원) - 실물 식사 제공 시 전액 제외

1. 연봉계약서상 월 식대 총액을 확인
2. 회사에서 사내급식 등 실물 식사를 제공하는지 판단
3. 실물 식사를 제공하지 않는 경우 월 20만 원까지 비과세로 분류
4. 월 20만 원을 초과하는 나머지 금액은 과세 급여 항목에 합산

식사대 비과세를 적용받으려면

사내급식 운영 규정이나 식권 제공 여부를 확인하여 판단합니다.