직전 과세기간 총급여 3,000만 원 이하이면서 월정액급여가 210만 원 이하인 생산직 근로자는 연장·야간·휴일근로수당에 대해 연 240만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 이는 저임금 근로자의 세부담을 완화하기 위한 규정입니다.

생산직 근로자의 비과세 적용 요건과 대상 직종은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 생산직 및 관련 서비스직 근로자에게 혜택을 제공합니다. 직전 과세기간 총급여액이 3,000만 원 이하이고, 월정액급여가 210만 원 이하인 경우 연간 240만 원 한도로 비과세합니다. 광산근로자와 일용근로자는 해당 급여 총액에 대해 비과세를 적용받습니다.

비과세 판단 기준인 월정액급여는 급여 총액에서 상여 등 부정기적 급여와 실비변상적 성질의 급여를 제외합니다. 또한 「근로기준법」에 따른 연장·야간·휴일근로수당을 뺀 금액으로 요건을 판단합니다.

비과세 혜택 대상 여부를 확인하려면

1. 월정액급여 점검: 상여금과 실비변상적 급여를 제외한 금액이 210만 원 이하인지 확인
2. 직전 연도 총급여 확인: 근로소득 원천징수영수증을 통해 3,000만 원 이하 기준 충족 여부 검토
3. 대상 직종 여부 검토: 수행 업무가 「소득세법」에서 정한 생산직 또는 서비스 관련직 범위에 해당하는지 근로계약서로 확인