연장근무수당은 원칙적으로 소득세와 사회보험료 공제 대상입니다. 다만 특정 요건을 갖춘 생산직 근로자는 연 240만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 있어 해당 금액에 대해서는 공제가 이루어지지 않습니다.

월정액급여가 250만 원인 근로자가 연장근무수당을 받는 경우의 예시입니다.

생산직 근로자의 비과세 혜택 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 연장·야간 또는 휴일근로 급여는 근로소득으로서 과세하는 것이 원칙입니다. 하지만 생산직 및 관련 직종 종사자 중 월정액급여 260만 원 이하, 직전 총급여 3,700만 원 이하인 근로자는 특례를 적용받습니다. 이 경우 연 240만 원 이내의 금액은 비과세 소득으로 분류되어 소득세와 사회보험료가 공제되지 않습니다.

비과세 적용 대상 여부를 확인하려면

1. 대상 직종 확인: 생산직, 운송, 돌봄, 매장 판매, 단순 노무직 등 해당 여부 점검
2. 급여 요건 확인: 월정액급여 260만 원 이하 및 직전 연도 총급여 3,700만 원 이하 여부 확인
3. 한도 계산: 연간 수령 수당 합계액이 비과세 한도인 240만 원을 초과하는지 계산