이직한 경우에도 중소기업 취업자 소득세 감면을 계속 적용받을 수 있습니다. 감면 기간은 현재 직장의 취업일이 아닌 최초 감면 신청 시의 취업일부터 계산하며, 청년은 5년, 그 외 대상자는 3년 동안 혜택이 유지됩니다.

청년 근로자가 첫 번째 중소기업에서 2년 근무 후 다른 중소기업으로 이직한 사례입니다.

중소기업 취업자 소득세 감면의 기간 산정 기준은 무엇인가요?

소득세 감면 기간은 다른 중소기업체에 취업하거나 해당 기업에 재취업하는 경우와 관계없이 최초 취업일부터 계산합니다. 감면 기간은 취업일부터 3년(청년은 5년)이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해 적용됩니다.

중소기업 소득세 감면을 이직 후에도 신청하려면

1. 요건 확인: 최초 취업 당시 연령과 중소기업 요건 충족 여부를 확인하여 남은 기간 동안 현재 직장에서 신청
2. 감면 한도 확인: 과세기간별 감면 한도인 200만 원을 초과했는지 확인하여 한도 내에서 적용받음