이직한 근로자는 새로운 직장에 「중소기업 취업자 소득세 감면신청서」를 다시 제출해야 합니다. 회사는 근로자로부터 신청을 받은 달의 다음 달 10일까지 관할 세무서에 「중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서」를 제출하여 혜택을 적용합니다.

감면 기간 산정 기준은 어떻게 되나요?

감면 기간은 이직 여부와 관계없이 최초 취업일부터 계산합니다.

• 청년: 취업일로부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득
• 60세 이상·장애인·경력단절 여성: 취업일로부터 3년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득

감면신청서와 명세서 제출 절차는 어떻게 되나요?

근로자 신청 단계

1. 신청서 제출: 새로운 회사의 원천징수의무자에게 「중소기업 취업자 소득세 감면신청서」를 제출
2. 영수증 첨부: 종전 직장에서 발급받은 근로소득 원천징수영수증을 함께 제출

회사 제출 단계

1. 명세서 작성: 신청받은 달의 다음 달 10일까지 「중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서」를 작성
2. 세무서 제출: 회사의 관할 세무서장에게 해당 명세서를 제출

잔여 기간을 산정하고 직접 신청하려면

• 종전 직장의 근로소득 원천징수영수증으로 최초 감면 신청일을 확인하여 잔여 감면 기간 산정
• 회사를 퇴직한 상태에서 감면을 신청해야 한다면 주소지 관할 세무서장에게 직접 신청서 제출