이직한 회사에서 감면을 신청하더라도 과거에 누락한 감면분은 경정청구를 통해 환급받을 수 있습니다. 감면 혜택은 최초 취업일로부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득을 대상으로 합니다.
이직한 회사에서 감면을 신청하더라도 과거에 누락한 감면분은 경정청구를 통해 환급받을 수 있습니다. 감면 혜택은 최초 취업일로부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득을 대상으로 합니다.
청년 근로자가 중소기업 A에서 근무하다 중소기업 B로 이직한 경우의 적용 예시입니다.
| 사례 | 적용 여부 |
|---|---|
| 이직 후 B사에서 신청하며 A사 근무분 환급을 요청하는 경우 | 가능 |
| 최초 취업일로부터 5년이 경과한 시점의 소득에 대해 신청하는 경우 | 불가 |
중소기업에 취업한 청년은 취업일로부터 5년이 되는 날까지 발생한 소득에 대해 소득세를 감면받습니다. 이직이나 재취업 여부와 관계없이 최초 취업일을 기준으로 기간을 산정하는 것이 원칙입니다. 만약 연말정산 시 신청을 누락했다면, 과거 5년 이내의 과다 납부 세액에 대해 경정청구를 진행할 수 있습니다.
