이직한 중소기업에서 연말정산을 할 때 소득세 감면신청서를 제출하여 감면을 적용받을 수 있습니다. 다만 이직한 회사가 감면 대상 중소기업 요건을 충족해야 합니다. 감면 기간은 이직 여부와 관계없이 최초 취업일부터 계산합니다.

이직 시 감면 재신청과 기간 산정 기준은 무엇인가요?

중소기업 취업자 소득세 감면을 받던 근로자가 다른 중소기업으로 이직했다면 현재 직장에 새로 감면 신청을 해야 합니다. 이때 감면 기간은 이직 여부와 관계없이 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 계산하여 적용합니다.

감면신청서 제출과 경정청구 절차는 어떻게 되나요?

1. 감면신청서 제출 : 작성 후 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 회사에 제출
2. 소급 적용 : 연말정산 시기에 신청서를 제출하여 해당 연도 근로소득 전체에 적용
3. 세액 환급 : 연말정산 기간을 놓친 경우 주소지 관할 세무서에 경정청구 수행

감면 적용을 위해 추가로 확인하거나 신청하려면 어떻게 하나요?

• 중소기업 요건 확인: 이직한 회사가 감면 대상 업종 및 규모 요건을 갖추었는지 확인
• 직접 감면 신청: 이미 퇴직한 상태라면 회사 대신 주소지 관할 세무서장에게 신청