이직한 직장에 제출하는 감면신청서의 시작일은 현재 직장의 입사일이 아닌 **과거에 소득세 감면을 처음 적용받은 「최초 취업일」**을 기재해야 합니다. 감면 기간은 이직 여부와 관계없이 최초 취업일부터 중단 없이 계산되기 때문입니다.

최초 취업일 산정 기준은 어떻게 되나요?

감면 기간은 최초 취업일부터 기산하며, 대상별 적용 기간은 다음과 같습니다.

• 청년: 최초 취업일부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지 적용
• 60세 이상·장애인·경력단절 여성: 최초 취업일부터 3년이 되는 날이 속하는 달까지 적용

감면신청서 재제출 절차는 어떻게 되나요?

1. 최초 감면일 확인: 종전 직장의 근로소득 원천징수영수증을 통해 최초 감면 시작일을 확인
2. 신청서 작성: 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 작성
3. 시작일 기재: 신청서의 감면 기간 시작일 항목에 확인한 최초 취업일을 기재
4. 서류 제출: 작성한 신청서와 증빙 서류를 새 직장의 원천징수의무자에게 제출

감면 종료일을 확인하려면

종전 직장의 근로소득 원천징수영수증으로 최초 감면 시작일을 확인하여 신청서 기재 내용과 일치시키십시오.

공백기가 있더라도 감면 종료일은 최초 취업일로부터 계산한 기간이 끝나는 시점으로 고정됩니다. 이를 확인하여 잔여 감면 기간을 판단하십시오.