종합소득세
비과세・감면
입사 당시 만 34세라면 중소기업 취업자 소득세 감면을 받을 수 있나요?

근로계약 체결일 현재 만 34세라면 중소기업 취업자 소득세 감면 대상에 해당합니다. 현행법상 청년 연령 기준인 만 15세 이상 34세 이하 요건을 충족하기 때문입니다.

근로계약 체결일 당시 연령과 병역 이행 여부에 따른 감면 적용 사례입니다.

사례적용 여부
입사 당시 만 34세인 경우가능
입사 당시 만 35세이나 군 복무 2년을 마친 경우가능
입사 당시 만 35세이며 병역 이행 사실이 없는 경우불가

청년 연령 요건과 병역 기간 차감 기준은 무엇인가요?

중소기업 취업자 소득세 감면은 근로계약 체결일 현재 연령이 15세 이상 34세 이하인 청년에게 적용됩니다. 다만 병역을 이행한 경우에는 해당 기간을 현재 연령에서 차감하여 계산합니다. 이 경우 차감 후 연령이 34세 이하인 사람도 감면 대상에 포함됩니다.

소득세 감면 혜택을 신청하려면

  1. 연령 판단: 병역 이행 기간을 차감한 최종 연령이 만 34세 이하인지 확인
  2. 재직자 신청: 원천징수의무자인 회사에 감면 신청서 제출
  3. 퇴직자 신청: 주소지 관할 세무서장에게 직접 감면 신청서 제출
세무법인 에스브이
박재덕 세무사 검증세무법인 에스브이
관련 법령 및 판례
관련 질문을 확인해 보세요
만 35세에 입사한 경우에는 중소기업 취업자 소득세 감면을 받을 수 없나요?
입사 당시 만 34세 이하였지만 재직 중 35세가 되면 감면 혜택이 중단되나요?
중소기업 취업자 소득세 감면을 받으려면 청년 연령 외에 어떤 요건을 충족해야 하나요?
AI를 활용한 답변으로 확인 후 활용해 주세요