입사 후 2개월이 지난 시점이라도 감면 요건을 충족한다면 소득세 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 신청 기한을 경과하여 제출하더라도 취업일부터 소급하여 감면이 적용되므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.

중소기업에 취업한 근로자가 신청 시기를 놓친 경우의 적용 예시입니다.

중소기업 취업자 감면의 소급 적용 기준은 무엇인가요?

중소기업에 취업한 청년, 60세 이상인 사람, 장애인 등은 소득세를 감면받을 수 있습니다. 신청 기한을 경과하여 감면 신청서를 제출하더라도 해당 규정을 적용받는 데 제한이 없으며, 취업일부터 소급하여 감면을 적용합니다. 이미 납부한 세액은 경정청구를 통해 환급받을 수 있습니다.

감면 혜택을 소급하여 적용받으려면

1. 대상자 요건 확인: 주민등록등본이나 병적증명서로 본인의 연령이 청년 등 감면 대상자 요건에 해당하는지 확인하여 신청서에 기재함
2. 중소기업 여부 확인: 취업한 회사가 「중소기업기본법」에 따른 중소기업에 해당하는지 사업자등록증 등을 통해 확인하여 신청 가능 여부를 판단함
3. 경정청구 진행: 이미 지난 과세기간에 대해 감면을 적용받으려면 국세청 홈택스에서 경정청구를 진행하여 과다 납부한 세액의 환급을 요청함