재입사자도 중소기업 취업자 소득세 감면을 적용받을 수 있습니다. 다만 감면 기간은 재입사한 날부터 새로 시작되지 않으며, 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 계산하여 적용합니다.

청년 근로자가 중소기업에 재입사한 경우의 적용 예시입니다.

최초 취업일 기준의 감면 기간 적용 기준은 무엇인가요?

중소기업에 취업한 청년이나 60세 이상자 등은 소득세를 감면받을 수 있습니다. 재취업 여부와 관계없이 감면 기간은 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 기산합니다. 이때 법인의 임원이나 최대주주 및 그 배우자 등은 감면 대상에서 제외됩니다.

감면 기간과 연령 요건을 판단하려면

1. 감면 명세서 조회: 국세청 홈택스에서 중소기업 취업자 소득세 감면 명세서를 조회하여 최초 감면 적용일을 확인하고 남은 기간 산정
2. 연령 요건 확인: 근로계약 체결일 현재 연령이 34세 이하인지 확인하고, 병역을 이행했다면 해당 기간을 차감하여 판단
3. 제외 대상 점검: 법인의 임원이나 최대주주 등 감면 제외 대상에 해당하는지 확인하여 신청 가능 여부 결정