60세 이상인 상태에서 중소기업에 재취업하면 소득세 감면을 받을 수 있습니다. 다만 감면 기간은 생애 최초로 감면을 적용받은 취업일부터 계산하여 3년이 되는 날이 속하는 달까지로 제한됩니다.

60세 근로자가 정년퇴직 후 중소기업에 재취업하는 경우의 예시입니다.

60세 이상 취업자 소득세 감면 기준은 무엇인가요?

「조세특례제한법」에 따라 근로계약 체결일 현재 연령이 60세 이상인 사람이 중소기업에 취업하면 소득세를 감면합니다.

• 감면율: 취업일부터 3년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 근로소득에 대해 소득세의 70%를 감면
• 감면 한도: 과세기간별 감면 한도는 200만 원
• 재취업 시 적용: 다른 중소기업에 취업하거나 기존 기업에 재취업하더라도 감면이 가능
• 기간 계산: 감면 기간은 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 소급하여 계산하며, 이미 3년이 경과했다면 추가 감면은 불가

소득세 감면 대상 여부를 확인하려면

1. 감면 이력 확인: 과거 다른 직장에서 중소기업 취업자 소득세 감면을 받은 이력이 있는지 국세청 홈택스에서 확인
2. 중소기업 여부 점검: 재취업한 기업이 「중소기업기본법」에 따른 중소기업 범위에 해당하는지 사업자등록증이나 중소기업 확인서로 점검
3. 신청 기한 준수: 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 회사에 감면 신청서를 제출했는지 확인하여 기한 내 혜택 적용