제조업 생산직 근로자의 연장근로수당은 통상임금의 50%를 가산하여 지급하며, 특정 요건을 충족할 경우 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 월정액급여 260만 원 이하 및 직전 연도 총급여 3,700만 원 이하인 생산직 근로자는 연간 240만 원 한도 내에서 비과세 적용이 가능합니다.

생산직 비과세 적용 대상은 어떻게 판단하나요?

공장 또는 광산에서 근로를 제공하는 생산 및 관련 종사자여야 합니다. 「소득세법」에서 규정하는 직종에 실제로 종사하는 근로자가 대상에 해당합니다.

연장근로수당 산출 및 비과세 적용 단계는 무엇인가요?

1. 시간당 통상임금을 확인합니다.
2. 연장근로 시간에 통상임금의 1.5배를 곱하여 수당 총액을 산출합니다.
3. 월정액급여가 260만 원 이하인지 확인합니다.
4. 직전 과세기간의 총급여액이 3,700만 원 이하인지 확인합니다.
5. 요건을 모두 충족하면 연간 240만 원까지 비과세로 처리합니다.

비과세 혜택 대상 여부를 확인하려면

1. 월정액급여 항목: 급여 명세서에서 연장·야간·휴일근로수당이 제외된 금액인지 확인
2. 수행 업무: 근로계약서를 통해 본인의 업무가 「소득세법」에 따른 생산 및 관련 종사자 직종에 해당하는지 점검