대기업으로 이직한 이후에 받는 급여는 중소기업 취업자 소득세 감면 대상에 해당하지 않습니다. 다만, 이직한 연도 중 중소기업에서 근무하며 발생한 소득에 대해서는 해당 기간만큼 감면을 적용받을 수 있습니다.


대기업으로 이직한 이후에 받는 급여는 중소기업 취업자 소득세 감면 대상에 해당하지 않습니다. 다만, 이직한 연도 중 중소기업에서 근무하며 발생한 소득에 대해서는 해당 기간만큼 감면을 적용받을 수 있습니다.
중소기업 취업자 소득세 감면을 받던 근로자가 이직하거나 기업 환경이 변한 경우의 적용 여부입니다.
| 사례 | 적용 여부 |
|---|---|
| 대기업으로 이직하여 급여를 수령하는 경우 | 불가 |
| 다른 중소기업으로 이직하여 근무하는 경우 | 가능 |
| 재직 중인 기업이 연도 중 대기업으로 편입된 경우 | 해당 연도까지 가능 |
소득세 감면은 법령에서 정한 중소기업체에 취업한 경우에만 적용됩니다. 대기업은 감면 대상 기업 요건을 충족하지 못하므로 이직 시점에서 혜택이 종료됩니다. 이때 이직한 연도의 전체 소득이 아닌, 중소기업 근무 기간에 발생한 근로소득에 한하여 감면을 적용합니다.