이직한 중소기업에서도 감면 요건을 충족한다면 새 직장에 감면신청서를 다시 제출하여 소득세를 감면받을 수 있습니다. 다만 감면 기간은 이직 시점이 아닌, 최초로 감면을 적용받은 취업일부터 계산된다는 점에 유의해야 합니다.

감면 기간 기산점과 적용 기한은 어떻게 되나요?

소득세를 감면받은 사람이 다른 중소기업으로 이직해도 혜택을 계속 적용받습니다. 감면 기간은 이직한 날이 아닌 최초로 감면을 적용받은 취업일부터 계산하며, 일반 대상자는 3년, 청년은 5년 동안 감면을 적용받습니다.

감면신청서 제출 기한과 방법은 무엇인가요?

1. 신청서 작성: 「중소기업 취업자 소득세 감면신청서」 작성
2. 증빙 서류 준비: 병역복무기간 증명 서류 등 필요한 증빙 서류 준비
3. 서류 제출: 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 이직한 회사에 제출

감면 대상 자격과 한도를 관리하려면

• 이직 시점의 연령이 청년이나 60세 이상 등 감면 대상에 해당하는지 확인하여 신청서에 기재
• 과세기간별 감면 한도인 200만 원을 초과하지 않도록 본인의 누적 감면액 관리