중소기업 취업자 소득세 감면은 최초 취업일부터 계산한 감면 기간 이내라면 일부 기간만 근무했더라도 적용 가능합니다. 청년은 5년, 그 외 대상자는 3년의 감면 기간 내에 중소기업에서 발생한 근로소득이 감면 대상입니다.

청년 근로자가 중소기업 퇴사 후 재취업한 경우의 적용 예시입니다.

중소기업 취업자 감면 기간과 소득 범위는 어떻게 되나요?

중소기업 취업일부터 3년 또는 5년이 되는 달까지 발생한 근로소득의 소득세를 감면합니다. 이직이나 재취업 여부와 상관없이 최초 감면 취업일부터 기간을 연속하여 계산합니다. 중소기업이 아닌 곳에서 근무한 기간은 제외되나, 다시 중소기업에 취업하면 남은 기간만큼 감면을 적용받습니다.

감면 혜택을 신청하고 적용받으려면

1. 연령 확인: 근로계약 체결일 현재 15세 이상 34세 이하인 청년인지 확인하여 90%의 감면율을 적용받음
2. 신청서 제출: 재직 중인 회사의 원천징수의무자에게 신청서를 제출하거나, 퇴직 시 주소지 관할 세무서장에게 직접 신청
3. 한도 확인: 과세기간별 감면 한도가 200만 원이므로 연간 감면액 합계가 한도를 초과하는지 점검