중소기업 산업체에서 근무하는 산업기능요원도 청년 요건을 충족하면 소득세 감면을 받을 수 있습니다. 다만 연령 계산 시 근무 기간을 차감하는 혜택은 적용되지 않으므로, 근로계약 체결일 당시 실제 연령이 만 34세 이하인 경우에만 감면이 가능합니다.

중소기업 산업체에서 산업기능요원으로 근무하는 청년의 사례는 다음과 같습니다.

산업체 근무자의 청년 감면 연령 기준은 무엇인가요?

중소기업 취업 청년은 5년간 소득세의 90%를 감면받습니다. 산업기능요원이나 전문연구요원도 중소기업 취업자 요건을 충족하면 감면 대상에 포함됩니다. 다만 연령 계산 시 병역 이행 기간을 차감하는 특례는 현역병 등에게만 적용됩니다. 산업체 근무 기간은 법령상 차감 대상 병역에 포함되지 않으므로 주의가 필요합니다.

감면 신청 여부를 판단하려면

• 실제 연령 확인: 근로계약서상 체결일 당시의 실제 연령이 만 34세 이하인지 확인하여 감면 신청 여부 판단
• 친족 관계 점검: 기업 최대주주나 대표자와의 친족 관계 여부를 확인하여 감면 제외 대상에 해당하는지 점검