이직한 회사에서도 감면 기간이 남아있다면 계속해서 소득세 감면을 받을 수 있습니다. 감면 기간은 최초 취업일부터 계산하며 이직한 회사에 신청서를 다시 제출해야 합니다.

예를 들어, 청년 근로자가 감면 기간 중 다른 중소기업으로 이직한 경우입니다.

이직 시 감면 기간 산정 기준은 어떻게 되나요?

중소기업 취업자(중소기업에 고용된 근로자)가 다른 중소기업으로 이직하더라도 감면 기간 내라면 소득세를 감면받을 수 있습니다. 다만 이 경우 감면 기간은 이직 시점이 아닌 최초로 감면을 적용받은 취업일부터 계산하여 적용합니다.

이직 후 감면을 계속 적용받으려면

• 감면 신청: 이직한 회사에 「중소기업 취업자 소득세 감면신청서」를 다시 제출하여 신청
• 감면 기간 확인: 최초 취업일로부터 청년은 5년, 그 외 대상자는 3년의 감면 기간이 남아있는지 확인