중소기업 취업자 소득세 감면을 받던 근로자가 이직한 경우 새 회사에 감면 신청서를 다시 제출해야 합니다. 감면 기간은 이직 여부와 관계없이 최초로 감면을 적용받은 취업일부터 계산합니다.

예를 들어, 중소기업에서 다른 중소기업으로 이직한 근로자라고 가정해봅시다.

중소기업 취업자 소득세 감면의 적용 기간과 요건은 무엇인가요?

감면을 받으려는 근로자는 원천징수의무자(급여를 지급하는 사업자)에게 신청서를 제출해야 합니다. 다만 다른 중소기업으로 이직하거나 재취업하더라도 감면 기간은 최초 취업일부터 계산합니다. 이 경우 청년은 5년 동안 발생한 소득에 대해 세액의 90%를 감면받습니다.

소득세 감면을 새 회사에서 신청하려면

1. 종전 직장에서 발급받은 근로소득 원천징수영수증을 확보하여 새 회사에 신청서와 함께 제출
2. 최초 감면 적용일부터 현재까지의 기간을 확인하여 잔여 감면 기간이 남아있는지 판단